Пятница, 19.04.2019, 18:06
Приветствую Вас, Гость


СОГЛАСОВАНО

 

Председатель Комитета по

управлению собственностью

Министерства земельных и

имущественных отношений

Республики Башкортостан по

городу Салавату

______________ А.М.Сайранов

         (подпись)

«____»_______________2012г.

 

       М.П.

УТВЕРЖДАЮ

 

Глава Администрации

городского округа город

Салават Республики Башкортостан

______________Ф.Ф.Гильманов

             (подпись)

«____»_________________20___г.

 

         М.П.

 

 

УСТАВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

«ДОМ РАБОТНИКА ОБРАЗОВАНИЯ»

ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД САЛАВАТ

РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

(новая редакция)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

г.Салават

2012 год









1. Общие положения

 

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение «Дом работника образования» городского округа город Салават Республики Башкортостан (далее - Учреждение) создано путем изменения типа муниципального учреждения в соответствии с постановлением главы Администрации городского округа город Салават Республики Башкортостан от 11.11.2011 г. №2315-п и является правопреемником муниципального учреждения «Дом работника образования» городского округа город Салават Республики Башкортостан.

1.2. Официальное наименование Учреждения:

полное: Муниципальное бюджетное учреждение «Дом работника образования» городского округа город Салават Республики Башкортостан;

сокращенное: МБУ «ДРО» г. Салавата.

1.3. Место нахождения Учреждения:

юридический адрес: 453252,  Республика Башкортостан, г. Салават, ул. Гафури, 41;

фактический адрес: 453252,  Республика Башкортостан, г. Салават, ул. Гафури, 41.

1.4. Учреждение является  некоммерческой  организацией,  созданной  для  выполнения  работ,  оказания   услуг   в   целях   обеспечения   реализации предусмотренных      законодательством         Российской         Федерации полномочий  в сфере образования.

1.5. Учредителем Учреждения является городской округ города Салават Республики Башкортостан в лице Администрации городского округа города Салават Республики Башкортостан (в дальнейшем – Администрация городского округа).

1.6. Администрация  городского округа принимает  решение  о  реорганизации, ликвидации  Учреждения,  а  также  об изменении  его  типа,  утверждает  изменения, вносимые в настоящий Устав по предложению отдела образования Администрации городского округа города Салават Республики Башкортостан.

1.7. Функции  и  полномочия  учредителя  Учреждения от имени городского округа города Салават Республики Башкортостан (в дальнейшем - городской округ) осуществляет отдел образования Администрации городского округа города Салават Республики Башкортостан    в дальнейшем именуемый Учредитель.

1.8. Собственником имущества Учреждения является городской округ город Салават Республики Башкортостан.

Функции и полномочия собственника имущества Учреждения, а также контроль за его использованием от имени городского округа осуществляет Комитет по управлению собственностью Министерства земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан по городу Салавату (в дальнейшем – Комитет).

1.9.    Учреждение приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.

1.10. Учреждение имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, печать, штампы и бланки со своим наименованием.

1.11.  Учреждение для достижения целей своей деятельности вправе от своего имени совершать сделки, приобретать и осуществлять имущественные права, быть истцом и ответчиком в суде.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за Учреждением Комитетом, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Комитетом или приобретенного Учреждением за счет выделенных Учредителем Учреждения средств, а также недвижимого имущества.

1.13. Городской округ не несет ответственности по обязательствам Учреждения. Учреждение не отвечает по обязательствам городского округа.

1.14.  Учреждение не имеет филиалов и  представительств.

1.15.  Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации и Конституцией Республики Башкортостан, законами Российской Федерации и Республики Башкортостан, иными нормативными правовыми актами, муниципальными правовыми актами городского округа, а также настоящим Уставом.

 

2. Цели, предмет и виды деятельности Учреждения

 

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с  предметом и целями деятельности, определенными законодательством и настоящим Уставом.

2.2.  Предметом и целями деятельности Учреждения является создание условий для формирования духовных потребностей, развития инициативы и реализации творческого потенциала работников образования, ветеранов педагогического труда и молодых специалистов.

2.3.Цели и задачи учреждения:

2.3.1.Усиление социальной защиты и содействие в обеспечении социальных гарантий ветеранов педагогического труда.

2.3.2.Содействие вовлечению ветеранов педагогического труда в общественную жизнь организаций и учреждений системы образования г.Салавата.

2.3.3.Повышение роли ветеранов педагогического труда в деле воспитания молодежи, обеспечении преемственности, сохранении и развитии педагогических традиций.

2.3.4.Организация участия ветеранов в культурно-массовых мероприятиях, в самодеятельных коллективах художественного творчества.

 

2.3.5.Содействие организации благотворительной, шефской помощи одиноким, нуждающимся ветеранам.

2.3.6.Организация контроля за соблюдением прав и социальных гарантий работников образования, достигших пенсионного возраста.

К компетенции Учреждения относятся:

        материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями в пределах собственных финансовых средств;

        привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной Уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;

        предоставление Учредителю ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

        подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;

        установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;

        установление заработной платы работникам Учреждения, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;

        разработка и принятие правил внутреннего трудового распорядка Учреждения, иных локальных актов.

2.3. Для  выполнения   поставленных   целей и задач   Учреждение   осуществляет следующие виды деятельности:

установление связей с учреждениями и организациями для проведения просветительской работы в образовательных учреждениях;

установление контактов со средствами массовой информации, различными учреждениями и организациями для реализации основных направлений своей деятельности;

реализация творческого потенциала работников системы образования, ветеранов педагогического труда и молодых специалистов;

разработка предложений по улучшению социальной поддержки ветеранов педагогического труда в органы местного самоуправления;

представление интересов ветеранов педагогического труда и молодых специалистов в государственных и профсоюзных органах;

организация и обеспечение отдыха, оздоровление детей, работников образования, финансирование мероприятий летней оздоровительной компании в городском округе;

финансирование проведения городских, республиканских и иных мероприятий, курсов повышения квалификации;

осуществление финансирования расходов, предусмотренных в бюджете Республики Башкортостан как межбюджетные трансферты и бюджете городского округа на содержание муниципальных бюджетных образовательных учреждений;

в целях развития и совершенствования городской системы образования Учреждение может принимать участие в деятельности общественных организаций, союзов, объединений, устанавливать прямые связи с учреждениями, организациями и предприятиями Российской Федерации, Республики Башкортостан, осуществлять сотрудничество с зарубежными странами.

2.4. Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей и задач, ради которых оно создано, и соответствующие этим целям и задачам, при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе.

2.5. Учреждение вправе осуществлять приносящую доход деятельность только для достижения целей его создания и в соответствии с этими целями при условии указания такой деятельности в настоящем Уставе.

2.6. Учреждение осуществляет следующие виды предпринимательской деятельности:

сдача в аренду основных фондов и имущества Учреждения с согласия собственника в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, действующими нормативными актами;

ксерокопирование;

распечатка информации на принтере;

запись информации на электронные носители.

Порядок оказания платных дополнительных услуг:

платные  услуги не могут быть оказаны вместо обра­зовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета;

учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и долж­ностные инструкции для работников, принимающих участие в оказании таких услуг;

учреждением составляется и утверждается смета;

директором Учреждения издается приказ по Учреждению об органи­зации платных дополнительных услуг;

директором Учреждения заключаются договоры с  руководящими работниками других учреждений;

Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имею­щие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных  услуг.

 Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется федеральным законом.

 Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.7. Муниципальное задание утверждается отделом образования Администрации городского округа города Салават Республики Башкортостан.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.

Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 1.4 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается муниципальными правовыми актами городского округа, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.8. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Учреждением только на основании специальных разрешений (лицензий).

Перечень этих видов деятельности определяется федеральным законодательством.

 

3. Имущество и финансовое обеспечение Учреждения

 

3.1. Имущество Учреждения является муниципальной собственностью городского округа и закрепляется за ним Комитетом на праве оперативного управления.

Земельный участок, необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.2. Учреждение вправе владеть и пользоваться переданным на праве оперативного управления муниципальным имуществом в порядке, установленном законодательством и настоящим Уставом.

3.3. Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых являются отчуждение или обременение имущества, закрепленного за муниципальным учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных этому учреждению из федерального бюджета, бюджета Республики Башкортостан, бюджета государственного внебюджетного фонда,  бюджета городского округа, если иное не установлено законодательством.

3.4. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Администрации городского округа и Комитета.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанные с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

3.5. Сделки Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, осуществляются с предварительного уведомления и одобрения указанных сделок Администрации городского округа и Комитета.

3.6. Учреждение без согласия Администрации городского округа и Комитета не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Комитетом или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено федеральным законом.

3.7. Передача Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Комитетом или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества осуществляется с согласия Администрации городского округа и Комитета.

3.8. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

имущество, переданное собственником или уполномоченным органом в установленном порядке;

имущество, приобретенное за счет финансовых средств Учреждения, в том числе за счет доходов, получаемых от приносящей доход деятельности;

средства бюджета городского округа;

добровольные имущественные взносы и пожертвования;

доходы от приносящей доход деятельности;

другие, не запрещенные законом поступления.

3.9. Доходы, полученные Учреждением от разрешенной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

3.10. При осуществлении права оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

зарегистрировать в установленном порядке право оперативного управления закрепленным за ним недвижимым имуществом;

эффективно использовать имущество;

обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;

не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом данного имущества в процессе эксплуатации);

осуществлять капитальный и текущий ремонт имущества, при этом не подлежат возмещению любые произведенные расходы по улучшению имущества;

представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества городского округа в установленном порядке.

3.11. Имущество Учреждения, закрепленное на праве оперативного управления, может быть изъято у него полностью или частично Администрацией городского округа или Комитетом в случаях, предусмотренных законодательством.

3.12. Контроль за использованием по назначению и сохранностью имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, осуществляет Комитет, а также Учредитель в установленном законодательством порядке.

3.13. Учреждение имеет лицевые счета, открытые в финансовом органе Администрации городского округа.

3.14. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета городского округа.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Комитетом или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

В случае сдачи в аренду с согласия Администрации городского округа и Комитета  недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Комитетом или приобретенных Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.

Финансовое обеспечение осуществления Учреждением полномочий Учредителя по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, осуществляется в порядке, устанавливаемом муниципальными правовыми актами городского округа.

 

                            4. Организация деятельности Учреждения

 

4.1. Учреждение самостоятельно осуществляет определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.

4.2. Для осуществления установленной настоящим Уставом деятельности Учреждение имеет право:

заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление работ и услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;

привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной договорной основе другие организации и физические лица;

приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;

осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность в установленном законодательством порядке;

создавать с согласия Учредителя филиалы и представительства с правом открытия лицевых счетов.

4.3. Учреждение обязано:

осуществлять свою деятельность в соответствии с утвержденным в установленном законодательством порядке планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

представлять Учредителю расчет предполагаемых расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением Комитетом или приобретенных за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки, а также финансового обеспечения развития Учреждения в рамках программ, утверждаемых в установленном порядке;

нести ответственность согласно законодательству за нарушение договорных, расчетных обязательств;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции (работ, услуг);

создавать для своих работников безопасные условия труда и нести ответственность в установленном законодательством порядке за вред, причиненный работнику увечьем, профзаболеванием, либо иное повреждение здоровья, связанное с исполнением работником трудовых обязанностей;

осуществлять мероприятия по мобилизационной подготовке в установленном законодательством порядке;

нести ответственность за сохранность и использование в установленном порядке документов (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

обеспечивать передачу на государственное хранение в архивные фонды документов, имеющих научно-историческое значение, в соответствии с перечнем документов, согласованным в установленном законодательством порядке;

отчитываться о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества в порядке, определяемом Учредителем;

осуществлять оперативный бухгалтерский учет результатов своей деятельности, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность в порядке и сроки, установленные законодательством.

За искажение государственной отчетности должностные лица Учреждения несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

4.4. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется Учредителем и Комитетом.

4.5. В соответствии со статьями Трудового кодекса Российской Федерации на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании. Представляются следующие документы:

заявление о приеме на работу;

паспорт (с указанием места жительства);

документы об образовании;

трудовая книжка;

медицинские документы, установленные действующим законодательством.

При приеме на работу администрация Учреждения знакомит работника под расписку со следующими документами:

коллективным договором;

Уставом образовательного учреждения;

правилами внутреннего трудового распорядка;

должностными инструкциями;

документами по охране труда и технике безопасности;

другими документами, характерными для данного Учреждения.

В Учреждение принимаются педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование  и стаж работы по специальности не менее двух лет.

Структура и штат Учреждения формируются  исходя из целей и задач, основных направлений деятельности.

В штат Учреждения входят специалисты по предметным областям, направлениям педагогической работы, технические работники, обслуживающий персонал.

При наличии финансовых средств и поставленных задач в утвержденный Учредителем штат Учреждения могут быть введены дополнительные работники.

Работники Учреждения имеют право на работу по совместительству в соответствии с трудовым законодательством.

Для педагогических работников Учреждения устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели - не более 40 часов.

Работники Учреждения проходят аттестацию в соответствии с Положением о порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, по итогам которой определяется их квалификационная категория.

Сотрудники Учреждения подлежат социальному страхованию и социальному обеспечению в порядке и размерах, установленных действующим зако­нодательством Российской Федерации.

В структуру Учреждения входит музей истории образования.

Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров (контрактов). В случаях, предусмотренных трудовым законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры (контракты).

Все штатные работники Учреждения назначаются приказом Руководителя Учреждения.

Педагогические работники Учреждения имеют право на:

        самостоятельный выбор и использование методик обучения, учебных пособий и материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся;

        повышение своей квалификации;

        аттестацию на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

        сокращенную рабочую неделю, получение пенсии за выслугу лет, удлиненный оплачиваемый отпуск;

        длительный отпуск  сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем;

        социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Республики Башкортостан, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

        проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профес­сионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, подан­ной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы;

        участие в управлении Учреждением;

        защиту профессиональной чести и достоинства.

Педагогические работники обязаны:

        удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных харак­теристик;

        выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

        поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства;

        периодически проходить медицинские обследования по приказу руководителя Учреждения.

Трудовые отношения с работниками Учреждения могут быть прекращены по инициативе администрации в случаях, предусмотренных статьями Трудового кодекса Российской Федерации.

 

                                     5. Управление Учреждением

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.

К компетенции  Учредителя в области управления Учреждения относятся:

- установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания;

- осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном действующим законодательством;

- утверждение Устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством;

- принятие решения о назначении Директора Учреждения и прекращении его полномочий,  заключение и прекращение трудового договора с Директором Учреждения, внесение в него изменений;

- проведение процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном действующим законодательством;

Учредитель имеет право:

- участвовать в управлении и деятельности Учреждения в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

- получать полную информацию о деятельности Учреждения;

- издавать нормативные документы в рамках своей   компетенции, обязательные для исполнения Учреждением;

- приостанавливать своим предписанием деятельность Учреждения  в случае нарушения Учреждением законодательства в области образования и его Устава до решения суда;

- осуществлять контроль за деятельностью Учреждения по сохранности и эффективному использованию закрепленной за ним собственности;

- требовать от Учреждения ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, проведения его анализа;

- запрашивать и получать от Учреждения в установленном порядке сведения, материалы, документы, необходимые для осуществления своих функций и задач;

- назначать и освобождать от должности Директора Учреждения;

- создавать, реорганизовывать и ликвидировать Учреждение;

- осуществлять иные действия в соответствии с действующим законодательством.

Учредитель обязан:

-предоставить Учреждению здание (помещение) с необходимым оборудованием и материалами;

-финансировать Учреждение.

5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является его директор, назначаемый и освобождаемый от должности в порядке, установленном муниципальными правовыми актами городского округа.

В срочном трудовом договоре, заключаемом с директором Учреждения, предусматриваются:

1) права и обязанности директора;

2) показатели оценки эффективности и результативности деятельности директора;

3) условия оплаты труда директора;

4) срок действия трудового договора, если такой срок установлен уставом Учреждения;

5) условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем.

5.3. Директор Учреждения действует на основе законодательства и настоящего Устава, осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения и подотчетен Учредителю, а также Комитету - по имущественным вопросам.

5.4. Директор Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.5. Директор Учреждения выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных и муниципальных  органах и организациях;

в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

открывает лицевые счета Учреждения;

по согласованию с Учредителем утверждает структуру Учреждения, штатное расписание;

в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

назначает на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры;

осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров;

организует надлежащее лечебно-профилактическое обслуживание работников за счет средств работодателя;

обеспечивает режим труда и отдыха работников, установленный законодательством;

осуществляет обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

5.6. Директор Учреждения несет ответственность за:

нецелевое использование средств бюджета городского округа и средств, полученных от приносящей доход деятельности;

размещение денежных средств на депозитах в кредитных организациях;

приобретение акций, облигаций и иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

другие нарушения бюджетного законодательства Российской Федерации.

Директор несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

Директор Учреждения может быть привлечен к административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственности в порядке и по основаниям, которые установлены законодательством.

5.7. Отношения работников и Учреждения, возникающие на основании трудового договора, регулируются трудовым законодательством. 

5.8. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

обсуждать и принимать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Устав Учреждения»;

обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.

На основании Законов Российской Федерации и Республики Башкортостан «Об образовании» в Учреждении создается Совет Учреждения. Совет Учреждения является высшим органом самоуправления и представляет интересы всех участников образовательного процесса и действует на основании Положения о Совете учреждения. Руководитель (директор) Учреждения имеет право приостанавливать решения Совета Учреждения в случае, если они противоречат действующему законодательству.

Члены Совета - представители трудового коллектива - избираются на Общем собрании коллектива Учреждения сроком на три года простым большинством голосов.

Совет Учреждения:

рассматривает изменения и дополнения к Уставу;

определяет общие направления развития Учреждения;

Председателем Совета Учреждения является директор Учреждения. Заседания Совета Учреждения проводятся не реже одного раза в два месяца.

 

                          6. Реорганизация и ликвидация Учреждения

 

6.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению главы Администрации городского округа или по решению суда в установленном законодательством порядке.

6.2. Учреждение может быть ликвидировано по решению главы Администрации городского округа  или суда.

Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого учреждения, передается ликвидационной комиссией Комитету.

При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета и т.п.) передаются на хранение в архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов осуществляются силами Учреждения и за счет его средств в соответствии с требованиями архивных органов.

Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим свое существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

                    7. Порядок внесения изменений в настоящий Устав

 

Государственная регистрация изменений, вносимых в настоящий Устав, осуществляется в установленном законодательством порядке.